Rekrutacja

Profil idealnego kandydata w dużej mierze zależy od dynamicznie zmieniających się potrzeb otoczenia rynkowego. Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby posiadające doświadczenie zawodowe.

W związku z tym, że duże znaczenie ma dla nas rozwój zawodowy naszych pracowników w pierwszej kolejności przeprowadzamy rekrutację wewnętrzną. W przypadku, gdy wśród naszego zespołu nie ma osób spełniających wymagania potrzebne do pracy na określonym stanowisku, podejmujemy decyzję o rozpoczęciu rekrutacji zewnętrznej.

Informacje o naszych aktualnych ogłoszeniach można znaleźć na naszej stronie internetowej, portalach pracy oraz w prasie.

CHCESZ BYĆ CZĘŚCIĄ NASZEGO ZESPOŁU?

ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ ETAPAMI REKRUTACJI:

ETAP I

Analiza przesłanych/złożonych aplikacji  w odniesieniu do wymagań dotyczących określonego stanowiska.

ETAP II

Rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów z pracownikiem działu HR.

ETAP III

Rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów z kierownikiem lub dyrektorem działu.
W przypadku niektórych stanowisk, stosujemy również testy rekrutacyjne oraz assesment center.